Aus meiner langjährigen Erfahrung in und mit Organisationen ist mir in meinem Beratungsansatz folgendes wichtig:
- Effektivität: Schlanke und umsetzbare Prozesse – weniger Hochglanz, mehr Kosteneffizienz
- Transfer: Wissen in die Organisation bringen und Beraterunabhängigkeit schaffen
- Leistungssteigerung: Ressourcenknappheit, zeitlicher Druck und Auswirkungen von Stress als unmittelbare Einflussgrössen auf die operative Zielerreichung erkennen und hier entsprechend unterstützen
- Selbstorganisation: Die Eigenverantwortung und die Selbstkompetenz des Einzelnen fördern und einfordern
- Zukunftsorientierung: Die Vergangenheit verstehen und würdigen, in die Zukunft jedoch investieren und Ressourcen wie auch positive Energie mobilisieren
- Vertrauen: zuhören, verstehen, wertschätzen, liefern